2020年5月27日，集团公司党组副书记方向明一行到北京神舟航天软件技术有限公司调研指导改革工作。集团公司战略管理部副部长周立民、人力资源部副部长常玮、干部处副处长王宝柱、干部处业务主管唐伟、办公室秘书处业务主管张广科陪同调研，神软公司党委书记、董事长吕伯儒汇报相关工作，总经理刘志华主持调研会。

方副书记一行首先参观了神软公司智能制造事业部、经营管控事业部及神通公司，详细了解基础业务部门的工作情况，交流了软件开发，自主技术创新以及经营管理情况。其次，党委书记、董事长吕伯儒详细汇报了神软公司混合所有制改革、员工持股以及职业经理人改革推进情况，方副书记与神软班子成员围绕着改革推进过程中的理念、政策、存在问题等进行了深入的沟通和交流。最后，方副书记做了重要讲话。

方副书记认为神软公司目前推进的多项改革工作关系公司长远发展，关系全体干部员工切身利益，是神软公司整体推进的战略性、系统性改革。神软公司主要领导带领全体干部员工主动谋划、推动了一系列的改革工作，表现出了高度的政治责任感和党性原则。神软公司多项改革整体联动，是探索将国家、集体和个人等各方关切紧密联系的有效途径，能够实现将个人理想、信念与国家、航天事业发展有效捆绑。

方副书记强调，一是集团党组坚定支持神软公司各项改革工作，要求神软公司在改革推进过程中把握好方向，按照集团党组的要求坚定不移地推进。二是神软公司在推进改革过程中要务必规范，严格按照国有企业全面深化改革的各项政策要求操作；务必做到协同，神软公司要加强同总部各部门的联系，上下协同，加强互动；务必做到透明，改革的主要举措，关键内容都要公布于众，保障全体干部员工的知情权，自觉接受监督。三是神软在改革中一定要贯彻两个“一以贯之”，加强党的领导和党的建设，各项改革工作首要是统一思想，团结班子，形成改革的共识，凝聚力量。四是要求总部各部门加强指导，主动关心改革推进情况，神软公司要和总部相关部门一起积极研究，群策群力确保各项改革落地。

神软公司班子成员崔淳、淮斌、王连霞、傅强参加了现场调研和汇报会。